令和6年度　委員会活動計画

■ 総務委員会

1. 会員相互の交流促進
   イベント・親睦会を令和5年度より充実し、会員交流促進の場を提供する。
2. 会員ガイドブックの作成           
   令和6年度の配布を目標に、記載内容の検討を分科会で実施する。
3. 会員特典などの施策           
   令和5年度のサンクスポイント制度の実績と他市SCの取り組み事例などを参考に、改善点等について継続検討していく。
4. 会員研修の検討　   
   ・ 新入会員研修                      
   　研修資料（配布用テキスト及び解説用プレゼン資料）の更新作業は随時継続する。       
   　また、プレゼン方法の検討や改善を行い、分かりやすい資料作成を目指す
   ・ 在籍会員研修
   　次回の第３回在籍会員研修に向け、令和5年度の実施結果（参加者アンケートも含む）をもとに改善を図り、資料作成を準備する。
5. その他
   職業グループ（職群班）や、各委員会との交流を通じて、情報交換を図り、総務委員会活動 の新たな取り組み課題を設定していく。

■ 事業委員会

1. 月次実績、就業応募状況の分析
   ・ 契約額の月次の実績を把握し、事業開発に役立てる                      
   ・ 民間の就業応募の申込み人数の傾向を把握し、就業率向上に役立てる
2. 新規事業開拓に向けた取り組み
   ・ 墓清掃や身辺整理サポートのサービスを家庭向けサービスメニューに加える
   　業務対応は当面リビングサポート班で対応し、その後、新たなグループ設置を検討する
   （身辺整理サポートは女性会員向けの仕事が狙い）。
   ８月の全戸配布に向けてチラシを作成する。
   ・ 会員への就業に関しての要望や意向などのアンケート調査
   　LINEのアンケート機能を使用して就業に関する会員の要望や意向調査を実施予定。
3. 就業率向上に向けた取り組み
   ・ 清掃業務の職業グループ化
      単発受注の清掃業務を対象として新たな職業グループを立ち上げる方向で検討。
   ・ 会員の職業グループへの加入促進
      就業体験や現場の見学会を各職業グループで実施する事を検討する。
4. 職業グループ交流会の開催
   ・ 対象グループは今後決定

■ 地域委員会

1. 社会奉仕活動の推進
   ・ 多摩川・浅川クリーン作戦（4月）への参加
   ・ 全地域班一斉清掃（７月、１０月）の実施
   ・ 公共イベント（新選組まつり、日野市産業まつり、市民フェア）での清掃作業や案内、
   　および公共エリア（公園、駅周辺、道路）清掃などの支援を検討
   ・ 小学校通学路パトロール、校門でのあいさつ運動の実施に関する検討
   ・ 「東京マラソン」のボランティア活動への参加
2. 地域班組織の活性化
   ・ 地域班の組織運営基盤としての班長・副班長体制の確立と定着
   ・ 地域班長不在班への、積極的な支援による不在班の解消
   ・ SC関連イベントの班長・副班長への適切な情報提供と連携による支援の強化
   ・ 班長・副班長及び地域委員会の情報伝達手法改善（デジタル手法の勉強会）などの検討
3. 会員交流の促進
   ・ 地域班、ブロック内外の交流促進のためのイベント計画への支援
   　（地域班単位のいきいき   祭りなどへの参加活動など）
   ・ 会員のＳＣ所属意識向上のための、会員相互の挨拶運動促進策などの検討
   　（バッジ、腕   章、エプロン、リボン、ワッペンなどの活用）

■ 女性委員会

1. 女性限定入会案内説明会開催（年６回：４月・５月・８月・９月・１２月・２月）　
   ・ 当SCの説明と、女性にとって身近な存在をアピールする
   　就業の実態説明と今後の就業可能な仕事の紹介、会員による就業体験談など。
2. 就業意欲の刺激・退会者を防ぐ対策
   ・ 「女性委員会だより」発行（年３回：6月・１1月・２月）　
   　委員会年間スケジュール、各種講習会、委員会活動、情報等を掲載
3. 女性会員増強対策
   ・ 女性会員対象講習会・交流会を開催し、女性会員同士がつながる場を作る
   　女性会員向け交流会（年２回）、女性会員向け講習会（年１回）、市民向け講習会　（年１回）
   ・ 「ほっと。サロン」の開催（会員同士がつながる場所として、年６回+出張２回（平山交流センター等）
   ・ いきいき祭り（１０月２６日）での「ほっと。サロン」出店運営　

■ 安全管理委員会

1. 安全意識の拡大
   ・ 安全は個人の意識からを徹底（「安全のしおり」改訂）
   ・ 体力増強、熱中症対策などへの個人対応を推進
   ・ 「安全のしおり」改訂版にて安全講話実施
   ・ 事故報告、再発防止を目的にHP掲載
2. 自転車安全運転の促進
   ・ 自転車安全運転宣言の徹底
   ・ 日野警察署による講習
3. 緊急時対応体制
   ・ 夜間１人就業現場への緊急連絡機器の導入
   ・ 緊急時対応、AED使用の講習
4. 体力増強促進
   ・ 体力・健康度チェックの推進
   ・ 参加会員の拡大、繰返し参加の推進
5. 安全巡回の改善と繰返し事故の防止推進
   ・ 発生事故を確認し対応を明確にする巡回に変更
6. KY（危険予知）活動の普及
   ・ 事故事例をもとに防止策を検討し、関連部門に周知
   ・ 使用機具の多い植木班、除草班でKY（危険予知）活動を実施
7. 暑さ、熱中症対策
   ・ HPおよびLINEにて注意喚起
   ・ アラート発令時の作業について検討
   ・ 屋外作業就労者に対策グッズの配布を検討

■ 広報委員会

1. 当SC広報HP「そよかぜ」、「そよかぜ」印刷版について
   ・ 職群班を広く会員に紹介する企画「職群班の腕利き」の取材完了、仕上げを目指す。
   　入会   説明会で、会員の活動として映像発信する。
   ・ 設立５０周年を見据えて、SCの創立以来のデータを視覚に訴える企画形態にして年度内４～５回掲出する。
   　会員の声や意見を取り上げる企画「私の就業体験」の継続。
   ・ 印刷版「そよかぜ」のページ制限をなくし、HPと同じ内容の情報を会員に届ける。
2. 「そよかぜ」以外の情報発信（対外広報、ＳＣ内への発信）について
   ・「広報ひの」有料広告の出稿（ＳＣのイメージアップの推進）。
   ・ 日野市産業まつり等のイベントに出展、パネル展示と市民へのＰＲに新ツールを使い効果的な展開を実施。
   ・「知っ得！ガイド」３版の増刷（会員への配付、公共機関へ配置、イベント出展時の対外ＰＲに活用）。

■ 情報活性化委員会（ITAP）

1. ホームページの継続的改善
   ・ 固定ページの定期的なチェックと更新
   ・ 視認性・操作性の向上
   ・ 障害発生時の対応支援
2. 新たな情報通信技術の導入検討支援
   フリーランス法への対応や事務のワークフローの電子化のためのOA導入支援を行う。
3.  情報活性化講習の支援
   パソコン班とも連携しOA操作等の講習会を開催する。
4.  事務処理効率化の支援
   テンプレート等の新規ツールの作成を行う。