令和4年度通期総務委員会実施状況報告
| 取り組み項目 | 実施状況 | |
| １. | 会員研修の検討 新入会員研修の見直し及び既存会員研修の開催検討 | |
| ① | 新入会員研修 | ・テキスト研修資料を見直し、現状に見合ったものに改訂した。 ７月の新入会員研修から改訂版の使用を開始した。 ・テキスト研修資料の要点をパワーポイント化し、テキストを読み込まなくても理解がすすむ研修にした。12月の研修から実施した。 |
| ② | 既存会員研修 | ・３年ごとの会員証の更新に合わせ、既存会員に対し研修を実施する事とした。 ・研修内容としては、『センターの理念の再認識』『会員の帰属意識の醸成』『センターの現状や方向性の理解』等をすすめる内容とした。 ・安全管理委員会の安全講習も含めて２カリキュラムの研修となった。 ・令和５年１月18日，２６日に各日４回計８講座実施した。 ・参加者は計１８９名、参加率５４．８％であった。 ・研修後にアンケートを取得しており、結果を公開する予定。 |
| ２. | 会員の増強対策と退会者の減少を目指す | |
| ① | 会員アンケート | ・５月度に会員の意識調査を目的に、インターネットを利用してアンケートを実施した。インターネット経由の回答受付のみであったが、回答率は 50.3％ となり、多くの会員から回答があった。 ・９月度にアンケートの集計結果を公開した。ホームページでの公開を基本としたが、印刷物も５００部用意し『そよかぜ』の添付資料として １０か所の施設受付に配置した。 |
| ② | サンクスポイント制度 | ・日頃ＳＣの活動を支えている会員に感謝し、在籍と社会貢献にポイントを付与し、クオカードと交換できる制度の導入を検討中。 ・施行は令和５年４月１日を予定している。 |
| ③ | 会員割引制度 | ・リサイクル事務所で販売する家具等の購入時に、会員証の提示で１０％が割引かれる制度を導入した。 ・令和５年１月から実施した。 |
| ④ | 新入会員の初年度会費を変額制にする | ・新入会員の入会は１月～３月に減少する傾向があり、それは会費の徴収方法に起因する事が想定され、その期間に入会する会員の初年度会費を減額する事を起案した。 |
